Análise gratuita de perfil do LinkedIn
Corrija o seu perfil para o emprego que realmente quer
Introduza o seu nome de utilizador do LinkedIn e o cargo que procura. Em cerca de 30 segundos recebe uma pontuação, uma análise SWOT feita para esse objetivo e textos prontos a copiar.
Ana Domingos
Contabilista Sénior no Banco Kianda
Contabilista sénior a caminho de FP&A em petróleo e gás | Criei a previsão de custos de um orçamento de 40 M USD
Luanda, Angola · Informações de contacto
Sobre
Edição RedlineTransformo os números do fecho em decisões. No Banco Kianda reduzi o fecho mensal de 9 para 5 dias e criei a previsão de custos que a administração usa no orçamento anual.
Experiência
Edição Redline
Contabilista Sénior
Banco Kianda · 2020 - Presente
• Criei o modelo de previsão de custos de um orçamento anual de 40 M USD
Pontuação do perfil
Alinhamento com o objetivo 5/10
- S3 encontrados
- W4 encontrados
- O3 encontrados
- T2 encontrados
Vitória rápida, 10 min. Ponha o modelo de previsão no topo da experiência.
Competências a adicionar
- Modelação financeira
- Análise de CAPEX/OPEX
- Orçamentação
4×
mais hipóteses de conseguir uma primeira entrevista
30s
do nome de utilizador aos resultados
5/h
análises grátis, sem registo
O problema
O seu perfil foi escrito para o emprego que tem.
Candidatou-se a 30 vagas e teve resposta de duas. Reescreveu o título três vezes e continua igual ao de toda a gente. Todas as dicas de LinkedIn que encontra são a mesma lista: ponha uma foto, use palavras-chave, seja autêntico.
Nenhuma diz quais palavras-chave, nem para que emprego.
Os recrutadores pesquisam pelo cargo que querem preencher. Se o seu título, a secção Sobre e os seus pontos descrevem o emprego anterior, não aparece para o próximo. Do interior, essa lacuna não se vê.
Como funciona
Entra o nome de utilizador, saem textos novos.
- 01
Diga-nos quem é e para onde quer ir.
O seu nome de utilizador do LinkedIn e o cargo que quer, numa frase ou duas.
- 02
Lemos o seu perfil público e avaliamo-lo face a esse objetivo.
Título, Sobre, experiência, formação e competências, tudo comparado com o que esse cargo pede.
- 03
Recebe a análise e os textos novos.
Uma pontuação, uma SWOT, um plano por prioridades e texto novo para cada secção, numa pré-visualização estilo LinkedIn com botões de copiar.
O que recebe
O que recebe numa única análise
Cada item é escrito para o objetivo que indicou. Mude o objetivo e recebe uma análise diferente.
O diagnóstico
Saiba onde está
Uma pontuação de 0 a 100, para ver o ponto de partida antes de mudar o que quer que seja.
Veja a distância até ao objetivo
Uma pontuação de alinhamento até 10, com uma explicação curta do que falta.
Saiba o que manter e o que corrigir
Uma SWOT com até 5 pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças, cada um com um motivo.
Saiba o que fazer primeiro
Sugestões marcadas como prioridade alta, média ou baixa, com um prazo como «Esta semana».
Faça algo em 10 minutos
Uma lista curta de vitórias rápidas que consegue terminar hoje.
Os textos novos
Um título que os recrutadores encontram
Reescrito com as palavras-chave do cargo que quer.
Uma secção Sobre com a história certa
Liga o que já fez ao que quer fazer a seguir.
Pontos que soam ao emprego novo
A sua experiência reescrita à volta de resultados que interessam ao objetivo.
Competências que vale a pena adicionar
Competências que o seu perfil comprova ou que o cargo costuma pedir.
Um primeiro post para publicar
Um rascunho de post para o LinkedIn que mostra à sua rede para onde vai.
Coaches de carreira e redatores de CV cobram por este tipo de análise. Aqui não custa nada e demora cerca de 30 segundos.
Analisar o meu perfilExemplo. A Ana é um perfil fictício.
Como é uma análise
A Ana Domingos é contabilista sénior num banco comercial. O objetivo dela: «Passar para uma função de planeamento e análise financeira (FP&A) numa operadora de petróleo e gás.»
Antes
Contabilista Sénior no Banco Kianda
Depois
Contabilista sénior a caminho de FP&A em petróleo e gás | Criei a previsão de custos de um orçamento de 40 M USD | IFRS, modelação financeira, Power BI
A mesma pessoa, a mesma experiência. A nova versão tira o modelo de previsão e o fecho mais rápido da secção de experiência e coloca-os onde um recrutador de finanças do setor petrolífero olha primeiro.
Alinhamento com o objetivo
5/10. Bom percurso em contabilidade, mas nada no perfil fala ainda de previsão, orçamento ou energia.
Ponto fraco
Os pontos descrevem tarefas de contabilidade, não as decisões que os números dela apoiaram nem o dinheiro que movimentaram.
Vitória rápida
Pôr o modelo de previsão em primeiro lugar, com o valor do orçamento e quem o usa.
De quem já experimentou
O que mudou depois da análise
Nzola Kitumba
Analista de Crédito Sénior · Banca · Luanda
Setembro 2026
O meu título dizia só «Analista de Crédito», igual a centenas de pessoas na banca. Troquei-o pela sugestão do Redline e na mesma semana recebi 3 mensagens de recrutadores.
3 mensagens de recrutadores na primeira semana
Mário Fernandes
Técnico de HSE offshore a caminho de Coordenador
Setembro 2026
Tinha 6 anos em plataformas e o perfil não mostrava nenhum número. A análise puxou as auditorias e as zero ocorrências para o topo. Reescrevi tudo numa tarde.
Entrevista numa operadora 12 dias depois
Luísa Cambinda
Recém-licenciada em Contabilidade e Auditoria
Outubro 2026
Sem experiência, eu não sabia o que escrever no perfil. As vitórias rápidas deram-me uma lista concreta para um fim de semana, e o estágio passou a contar.
Pontuação subiu de 41 para 78
Pedro Vasconcelos
Especialista de Formação em RH, antes professor
Outubro 2026
Usei o objetivo «sair do ensino para formação em recursos humanos». O plano mostrou como contar a minha história sem apagar 8 anos de carreira.
2 entrevistas em 3 semanas
Para quem é
Feito para quem tem um próximo passo em mente
Quem procura emprego
Alinhe o perfil com as vagas a que se candidata, antes de o recrutador olhar.
Quem muda de carreira
Transforme a experiência da área antiga em prova para a nova.
Recém-licenciados
Tenha um título e uma secção Sobre que dizem mais do que «estudante em...».
Profissionais sénior
Conte uma história de liderança à altura das pesquisas de diretores e VPs.
FAQ
Perguntas
É mesmo grátis?
Sim. Sem período experimental, sem cartão, sem conta. Pode fazer 5 análises por hora.
O que leem e o que guardam?
Apenas o seu perfil público do LinkedIn: título, Sobre, experiência, formação e competências. Nunca entramos na sua conta e não vemos mensagens, ligações nem nada privado. Um modelo de IA processa o perfil e o seu objetivo para escrever a análise. Guardamos os dados do perfil e a análise para a página de resultados carregar no seu navegador. Não há conta, por isso nada liga a análise ao seu nome ou e-mail.
O meu perfil é privado. Funciona?
Não. Só conseguimos ler o que o LinkedIn mostra a visitantes sem sessão iniciada. Se não encontrarmos o seu perfil, abra as definições de perfil público do LinkedIn, torne-o visível e tente novamente.
Qual é a precisão?
É uma análise de IA, por isso trate-a como um bom primeiro rascunho, não como um veredito. O modelo trabalha com o que está no perfil e tem instruções para não inventar empregadores nem credenciais. Ainda assim, leia cada linha antes de a colar, sobretudo números e competências. Se a análise disser que fez algo que não fez, apague.
Os textos novos vão soar a mim?
Não exatamente. São escritos num tom profissional e claro. A maioria das pessoas mantém a estrutura e as palavras-chave e muda algumas palavras para soar a si.
Quanto tempo demora?
Cerca de 30 segundos entre clicar no botão e ver os resultados.
Isto muda o meu perfil do LinkedIn?
Não. Nunca mexemos na sua conta. Copia o que quiser e cola você mesmo.
Posso tentar outro objetivo?
Pode. Recomece e escreva um objetivo novo. Comparar duas análises é uma forma rápida de ver que direção o seu perfil já suporta.
Veja o seu perfil como o próximo recrutador o vai ver
Um nome de utilizador, um objetivo, cerca de 30 segundos. No pior dos casos, perdeu meio minuto e ganhou uma segunda opinião grátis.
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